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¿Qué tipo de consultas puedo hacerle a Hana AI?

Descubre las consultas que vas a poder resolver gracias a nuestra nueva herramienta

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Escrito por Product
Actualizado hace más de 5 meses

Hana AI será tu nueva amiga para poder facilitarte acceso a la data de tu organización de una manera rápida, sencilla y precisa. Para hacerlo realidad, Hana debe tener como input la consulta específica que como administrador podrás hacerle.

Se puede hacer cualquier pregunta que esté dentro del alcance de las soluciones de E-Learning y de Gestión del Talento (Desempeño, Clima, Reconocimiento, etc)

Gestión del Talento: Clima & Reconocimiento

  • ¿Cuántos reconocimientos se enviaron en el último año?

  • ¿Cuál es el departamento que ha recibido más reconocimientos?

  • ¿Quién es el jefe cuyos miembros de su equipo han recibido más reconocimiento en el mes?

  • Muéstrame la cantidad de reconocimientos enviados por Departamento en el último trimestre y los resultados que obtuvo cada departamento en la última encuesta de clima.

  • Lístame un ranking de los 10 usuarios que han recibido más reconocimientos en el último trimestre.

  • ¿Cuales son los Departamentos con la mayor cantidad de detractores en la última evaluación de clima?

  • ¿Cuál fue el dimensión de la última evaluación de clima que fue mejor valorada por los colaboradores en general?

  • ¿En la ultima evaluación de clima que departamento tiene el resultado mas bajo?

  • ¿Cual fue el resultado por departamento en la ultima evaluación de clima?

  • ¿Cuál fue el factor de la última evaluación de clima que fue peor valorada por los colaboradores en general?

Gestión del Talento: Feedback

  • ¿Cuáles son los líderes que han dado más feedback en el último año?

  • ¿Quiénes han recibido más feedbacks en los últimos 3 meses?

  • ¿Cuál es el departamento que ha enviado más feedbacks en el último año?

  • ¿Cuál es la meta estratégica con mayor porcentaje de cumplimiento en el último trimestre?

  • ¿Cuántos feedbacks se han dado en los últimos 3 meses?

Gestión del Talento: Competencias

  • Lístame a los usuarios (nombres y correos) que aún no finalizan sus evaluaciones de competencia del último proceso en curso.

  • Lista los resultados obtenidos por el Departamento de Tech en la última evaluación de competencias

  • ¿Cuántos días falta para el cierre del ultimo proceso de competencias?

  • ¿Cuáles son los colaboradores que tienen una valoración menor al promedio en la última evaluación de competencias?

  • Listame el porcentaje de evaluaciones completadas por líder

  • ¿Cuál es el resultado general de la última evaluación de competencias?

Gestión del Talento: Metas

  • Muestra el porcentaje de avance de metas del último año por Departamento

  • ¿Cuál fue la tasa de completitud de metas de cada líder y de las personas que tiene a cargo del departamento de {{nombre_departamento}}?

  • ¿Cuáles son los Departamentos que han tenido un buen cumplimiento de metas en el año?

  • ¿Cuántos días falta para el cierre del último proceso de metas?

  • ¿Cuál es el índice de completitud de las evaluaciones de metas lanzadas en el último año?

  • Muéstrame los resultados obtenidos por los líderes/jefes en su última evaluación de metas

  • Analizando los últimos resultados de competencias y cumplimiento de objetivos, ¿quiénes son los colaboradores con mejor cumplimiento de metas en la compañía y a qué Departamentos pertenecen?

  • ¿Cuál es el cumplimiento de seguimientos de metas hasta la fecha?

  • ¿Cuál es el cumplimiento de metas por departamento hasta la fecha?

  • Lista los usuarios que obtuvieron un avance menor a 50% en el cumplimiento de sus metas en el último trimestre.

  • ¿Cuál es el cumplimiento de seguimientos de metas hasta la fecha?

  • ¿Cuál es el cumplimiento de seguimientos por líder hasta la fecha?

  • ¿Cuál es el cumplimiento de seguimientos por colaborador hasta la fecha?

  • ¿Cuál es el cumplimiento de seguimientos por departamento hasta la fecha

  • Comparame el resultado por meta de la compañia del proceso {{nombre del proceso}}

  • Según el proceso de metas {{nombre proceso}}, ¿cuál de las metas de la compañia tuvo mayor resultado?

  • Según el proceso de metas {{nombre del proceso}}, ¿cuál de las metas de la compañia tuvo menor resultado?

  • ¿Cuántos días falta para el cierre del ultimo proceso de metas?

Gestión del Talento: Plan Individual de Desarrollo

  • Por Departamentos, lista la cantidad de colaboradores que ya tienen actividades creadas y aprobadas en el último proceso de Plan Individual de Desarrollo.

  • ¿Cuáles son los usuarios que han cumplido con todas las actividades del último proceso de Plan Individual de Desarrollo?

  • ¿Cuántas actividades tienen creadas por Departamento para el último proceso de Plan Individual de Desarrollo?

  • ¿Cuál es el departamento que tiene menor porcentaje de completitud de actividades en el proceso de Plan Individual de Desarrollo?

  • ¿Cuántas actividades de Plan Individual de Desarrollo se han completado en el último año en cada Departamento?


E-Learning: Cursos

  • ¿Cuáles son las categorías de los cursos más reproducidos por la organización?

  • Lístame el total de certificados emitidos en cada mes durante el último año, diferenciado por "diplomas de certificación" y "constancias de participación".

  • Muéstrame el total de cursos completados en cada mes durante el último año.

  • ¿Cuál es el curso con más certificados obtenidos por los usuarios de la organización?

  • ¿Cuáles de los cursos asignados a los usuarios no registran ningún progreso?

  • Analiza cuales son los cursos más consumidos por el {{departamento de ventas}} en el último año.

  • ¿Cuales son los {{departamento}} que tienen más cursos completados en el año?

  • ¿Qué porcentaje de usuarios han completado un curso en este año?

  • ¿Cuál es el porcentaje de completitud que tiene {{nombre del usuario}} respecto a todos los cursos que tiene asignado?

  • ¿Qué porcentaje de los usuarios del {{departamento de ventas}} han completado el curso {{nombre del curso}}?

  • ¿Cuál es la tasa de completitud mensual de los cursos que lleva la organización?

  • Dame el top 5 de los cursos más reproducidos en el último mes por {{departamento}}

  • ¿Quienes son los usuarios que aún no han completado ningún curso que tienen asignado?

  • ¿Cuántos usuarios no han tenido ningún progreso en sus cursos en los últimos 30 días?

  • ¿Cuántos usuarios han completado y cuántos tienen pendiente de completar el curso {{nombre curso}}?

  • ¿Cuál es el porcentaje de completitud que tienen los cursos propios asignados vs. los cursos del catálogo de Crehana asignados?

E-Learning: Evaluaciones & Proyectos

  • ¿Qué usuarios aprobaron la evaluación del curso {{nombre del curso}}?

  • ¿A qué curso pertenece la evaluación que tiene más desaprobados?

  • ¿Cuántos usuarios han aprobado la evaluación del curso {{nombre del curso}}?

  • Lístame el total de proyectos completados en cada mes durante el último año.

  • ¿Qué cantidad de proyectos están en estado "con observaciones"?

  • ¿Qué cantidad de proyectos están en estado "borrador"?

E-Learning: Rutas

  • ¿Cuáles son los requisitos para completar la ruta {{nombre de la ruta}}?

  • ¿Cuánto es el porcentaje de completitud que tiene la ruta {{nombre de la ruta}} desde la fecha de su publicación?

  • ¿Cuáles son las rutas que lograron completarse en una fecha menor a la fecha límite?

  • En los últimos 30 días, ¿cuáles fueron las rutas que lograron completarse?

  • Lístame un ranking de los 5 usuarios que más han completado las rutas de aprendizaje que tienen asignadas.

  • ¿Quienes son los usuarios que aún no han completado ninguna ruta de aprendizaje que tienen asignada?

E-Learning: General

  • Lístame el resultado de la última evaluación de metas de los líderes de la empresa e indica quienes completaron o no la ruta {{nombre de ruta}}.

  • En los últimos 30 días, ¿cuántas horas de estudio tuvo el {{departamento de ventas}}?

  • En los últimos 30 días, ¿cuántas horas de reproducción tuvieron todas las rutas publicadas?

  • Lístame el total de horas de reproducción de cursos en cada mes durante el último año.

  • Lístame un ranking de los 5 usuarios que han dedicado más tiempo al estudio en el último mes que pertenecen al {{departamento de ventas}}.

  • ¿Cuáles son los equipos activos en mi organización?

  • Lístame a los 5 usuarios que reprodujeron más horas

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