Con este nuevo flujo, nuestro objetivo es unificar la experiencia visual de Crehana para líderes y administradores. Además, hemos implementado plantillas creadas desde la administración, las cuales permitirán realizar retroalimentaciones de manera más rápida y adaptada a la realidad de la compañía. Esta integración no solo busca mejorar la cohesión y eficiencia del sistema, sino también facilitar un proceso de feedback más ágil y relevante para todos los usuarios.
Este desarrollo está enfocado a los administradores que cuenten con el módulo de Feedback.
Novedades:
Plantillas creadas por el administrador que se adapten a la realidad de cada compañía.
Posibilidad de contar con un histórico de feedback que permita consultar la historia de un colaborador a través de todas las retroalimentaciones hechas o recibidas.
Identificar tendencias y patrones de rendimiento para tomar decisiones estratégicas.
Utilizar los datos de feedback para tomar decisiones informadas de gestión de recursos humanos y la planificación del desarrollo de talento.
A continuación, mostraremos a detalle cómo puedes configurar cada una de las nuevas funcionalidades que tendrás disponible como administrador en el apartado de feedback.
Configuración General: Visibilidad y Acceso:
En la configuración general, puedes decidir cuándo se muestra el módulo de feedback y quiénes tienen el derecho de entregar feedback.
Configuración de Formas de Dar Feedback: Flexibilidad en las Opciones:
En la configuración de formas de dar feedback, puedes elegir si prefieres feedback escrito o a través de reuniones. Esto brinda flexibilidad a los colaboradores para expresarse de la manera que les resulte más cómoda.
Esta mejora permite una gestión más eficiente del feedback dentro de tu organización, adaptándose a tus necesidades específicas. ¡Descubre estas opciones y lleva la retroalimentación en tu empresa al siguiente nivel.
Configuración y creación de plantillas:
Creación de Guiones y Pautas para Conversaciones de Feedback
Ahora, el Director de Recursos Humanos puede crear guiones y guías personalizadas para orientar las conversaciones de feedback de manera adecuada y estructurada. Esta funcionalidad se ha implementado para abordar la dificultad que a menudo se encuentra al tratar de guiar un feedback significativo dentro de la empresa.
Flexibilidad en Contextos de Feedback
El sistema permite la creación de diferentes plantillas, adaptadas a diversos contextos de feedback. Ya sea para evaluaciones de desempeño, retroalimentación sobre proyectos o desarrollo profesional, las plantillas pueden ser diseñadas y utilizadas según las necesidades específicas de la compañía.
Activación y Desactivación según la Realidad Empresarial
La flexibilidad es clave. Las plantillas pueden activarse o desactivarse según la realidad y las necesidades cambiantes de la compañía. Esto garantiza que la herramienta se ajuste de manera dinámica a la evolución de la cultura y las prácticas internas.
Dashboard de data histórica de feedback
Análisis Detallado de Tipos de Feedback
Este dashboard proporciona una visión detallada sobre el tipo de feedback predominante en la empresa, ya sea escrito o 1-1. El Director de Recursos Humanos puede identificar fácilmente las preferencias predominantes, permitiendo una comprensión más profunda de las dinámicas de feedback.
Encuesta de Percepción Integrada
Además, la plataforma permite recolectar información valiosa mediante una encuesta de percepción sobre cómo los empleados están experimentando el proceso de recibir feedback en la compañía. Esta encuesta, completada por los receptores de feedback, proporciona insights cruciales sobre la eficacia y la satisfacción en el proceso de retroalimentación.
Gestión Individualizada con Tabla de Filtrado
En la parte inferior del dashboard, se encuentra una tabla que facilita la gestión individualizada. Puedes filtrar por persona y acceder de manera rápida a los feedbacks específicos que esa persona ha dado o recibido. Esta función proporciona una visión detallada del desempeño individual y facilita la gestión personalizada del desarrollo y la mejora continua.
¿A quién afecta esta funcionalidad?
Es una funcionalidad para administradores que afecta la forma en que darán feedback los colaboradores.
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