Muchos equipos de HR buscan descentralizar sus procesos en los líderes de su organización para que el desarrollo del talento sea un trabajo en conjunto y no solo “trabajo de HR”. Sin embargo, que tan preparados están los líderes para esto dependerá del grado de madurez y la cultura de cada organización, pero desde Crehana comenzamos a ofrecer la capacidad para que cada organización comience a descentralizar sus procesos en el grado de profundidad que ellos definan, y este es un primer paso de un roadmap pensado sólo en estos líderes de la organización.

El objetivo con esta iniciativa es que los líderes puedan tener una vista centralizada de la información de los procesos y flujos abiertos de sus equipos, tanto de Aprendizaje como de Desempeño y eventualmente todos los productos a los que se haya accedido.

Ahora, ¿Cómo se define un líder en la plataforma? El rol líder (o también llamado jefe) es aquel que nace de un organigrama, es decir tiene reportes directos. La forma en como se gestiona una organigrama y se declara quien es el líder se puede ver en estas guías:

Actualmente los líderes ya acceden a una sección de Mis equipos, desde donde tiene visibilidad del progreso de sus reportes directos. Esta nueva sección es explicada en esta guía:

Soy líder o supervisor: Nueva Sección Mis Equipos | Crehana

Adicional a esta sección estamos disponibilizando nuevas capacidades para este perfil de líder, una de ellas es que pueda asignarle cursos a sus reportes directos como parte de su plan desarrollo o capacitación que pueda tener, y que de esta manera, no quede como solo una tarea del representante de HR o de los administradores de la plataforma. Sin embargo, dejamos a decisión del administrador, poder dar esta capacidad a todos los líderes de la organización, esto lo explicamos a continuación:

Desde el producto de Aprendizaje, sección Contenido y sección Cursos, se encuentra la opción de configuración desde donde se puede personalizar los accesos y estructura del catálogo y cursos.

A esta sección se le ha añadido una nueva opción para habilitar la asignación de contenido. Si se habilita, los líderes ya podrán asignarle cursos a sus reportes directos desde el mismo catálogo que como administrador has publicado.

Al catálogo pueden ingresar colaboradores y líderes, y ahora los líderes tendrán una capacidad adicional que un colaborador común no tendrá. El paso a paso para que el líder pueda asignar cursos luego de la habilitación mostrada, se explica en esta Guia:
​Soy líder: Como asigno cursos a mis reportes directos | Crehana