Después de diseñar la nueva propuesta de contratación, será necesario contar con la colaboración de los stakeholders para evaluar a los postulantes en las diferentes etapas del proceso.

Cuando un evaluador es asignado a una vacante, se activa un nuevo ítem en el módulo de reclutamiento dentro del sidebar. Esto le permite participar en la contratación siguiendo el estado de la vacante a través del pipeline y evaluando a los candidatos con las tarjetas de evaluación

La tarjeta de evaluación es clave en el proceso de selección, ya que permite gestionar la valoración del candidato en una etapa específica. Contiene información como la vacante, el nombre de la tarjeta, su contenido y los datos del postulante. Además, los evaluadores pueden registrar observaciones y calificaciones, asegurando una evaluación clara y objetiva para una toma de decisiones más estructurada.

Al final de todas las tarjetas de evaluación, siempre habrá un espacio para notas generales, donde los evaluadores podrán registrar información adicional que ayude a tomar la mejor decisión sobre el candidato, determinando si avanza a la siguiente etapa o no.

Al igual que los administradores de la vacante, los stakeholders también tendrán acceso a la vista del pipeline, permitiéndoles seguir el progreso de los candidatos en tiempo real y estar preparados en caso de que sea necesario tomar una decisión adicional. Además, podrán visualizar el detalle de cada postulante. Esta vista es únicamente informativa y no permite realizar acciones dentro del proceso.